苏宁员工持股计划细节曝光,人均受益可超过30万元,哪些公司对员工比较大方?


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文章摘要:苏宁员工持股计划细节曝光,人均受益可超过30万元,哪些公司对员工比较大方? ,同步显示情丝遗风逸尘,天上天下风驰电赴高自考。

来自:新零售智库(微信号:newretailinsider),作者:新零售小蜜

这一员工持股计划有个行权的前提:公司2018年度营收同比增速达到30%。




苏宁最新一期的员工持股计划细节曝光。5月13日晚,希尔顿娱乐场_红宝石娱乐场_康莱德娱乐场:苏宁易购发布公告称,公司董事会已审议通过第三期员工持股计划草案。该计划资金总额不超过5亿元,涵盖员工不超过1600人。



但苏宁表示,2018年第一季度的势头已经不错。这个季度,苏宁线上平台实体商品交易规模同比增长81.50%。而截至季度末,苏宁合计拥有各类自营店面4141家,苏宁易购零售云加盟店209家。


2014年9月,苏宁第一期员工持股计划落地,涵盖员工总人数不超过1200人,资金总额为不超过5.5亿。该期计划中持股员工实际购买均价为每股8.63元,有资格参与持股计划的员工绝大多数认购了股票,并获得收益。


2015年7月,苏宁带来第二期员工持股计划,资金总额扩大到不超过10亿元,激励范围也有所扩大。


在零售行业,在其他行业,哪些公司对员工比较大方?

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